Entreprises

  Que ce soit à titre individuel ou à titre collectif, la prise en compte des aspects humains dans le fonctionnement optimal d'une entreprise est un élément fondamental.

Face aux défis qui se présentent, en particulier dans le contexte d'incertitude environnante, et devant la numérisation galopante qui gagne la pupart des secteurs d'activité (IA, réseaux sociaux, télétravail ...), il devient urgent de repositionner harmonieusement dans l'organisation du travail, les valeurs qui la guident, les comportements qui la vivent à travers les modes de pensées, les ressentis émotionnels et les processus relationnels qui sous-tendent la communication et la cohésion d'un groupe.

Un coaching efficace en entreprise, comme sur un terrain de sport, passe par un travail sur le collectif et une individualisation du coaching à l'attention des cadres dirigeants dont la charge mentale a régulièrement et considérablement augmenté depuis plusieurs années.